The Social Security Administration released its first Equity Action Plan on Thursday, supporting President Biden’s whole-of-government equity agenda to advance equity, civil rights, racial justice, and equal opportunity for all.

On January 20, 2021, The President signed an Executive Order, Advancing Racial Equity and Support for Underserved Communities Through the Federal Government. The Executive Order requires all Federal agencies “to pursue a comprehensive approach to advancing equity for all, including people of color and other people who have been historically underserved, marginalized, and adversely affected by persistent poverty and inequality.”

“Social Security’s programs touch the lives of nearly every American, providing income security for the diverse populations we serve, including people facing barriers, people with disabilities, people who are widowed, retirees, and their families,” said Kilolo Kijakazi, Acting Commissioner of Social Security. “Systemic barriers may prevent people who need our programs the most from accessing them. Our Equity Action Plan will help to reduce these barriers and ensure people have access to our services.”

Social Security’s Equity Action Plan includes:

· Increasing collection of race and ethnicity data to help understand whether programs are equitably serving applicants and beneficiaries,

· Revising policies and practices to expand options for service delivery,

· Ensuring equitable access for unrepresented claimants in the disability application process,

· Decreasing burdens for people who identify as gender diverse or transgender in the Social Security number card application process, and

· Increasing access to research grant programs for Historically Black Colleges and Universities and Minority Serving Institutions and procurement opportunities for small and disadvantaged businesses.

To learn more about the actions outlined in the Equity Action Plan, please visit www.socialsecurity.gov/open/materials/SSA-EO-13985-Equity-Action-Plan.pdf.

For more information about efforts to redress systemic barriers in policies and programs to advance equity for all, visit www.whitehouse.gov/equity.

La Administración del Seguro Social publica el Plan de Acción de Equidad

La Administración del Seguro Social publicó hoy su primer Plan de Acción de Equidad. El mismo respalda la agenda de equidad de toda la administración del Presidente Biden para promover la equidad, los derechos civiles, la justicia racial, y la igualdad de oportunidades para todos.

El Presidente firmó una Orden Ejecutiva el 20 de enero de 2021 Promoviendo la Equidad Racial y el Apoyo a las Comunidades Desfavorecidas a través del Gobierno Federal. La Orden Ejecutiva requiere que todas las agencias federales «busquen un enfoque integral para promover la equidad para todos, incluyendo las personas de color y otras personas que históricamente han sido desatendidas, marginadas y afectadas negativamente por la pobreza y la desigualdad persistente».

La Comisionada Interina, Kilolo Kijakazi, dijo: «Los programas del Seguro Social afectan la vida de casi todas las personas que viven en los EE. UU., proporcionando seguridad de ingresos para las diversas poblaciones a las que servimos, incluyendo las personas que enfrentan barreras, las personas con incapacidades, los cónyuges sobrevivientes, los jubilados, y sus familias. Las barreras sistémicas pueden impedir que las personas que más necesitan nuestros programas accedan a ellos. Nuestro Plan de Acción de Equidad ayudará a reducir estas barreras y garantizará que las personas tengan acceso a nuestros servicios».

El Plan de Acción de Equidad del Seguro Social incluye:

· Aumentar la recopilación de datos sobre raza y etnicidad para ayudar a comprender si los programas están sirviendo equitativamente a los solicitantes y beneficiarios,

· Revisar las políticas y prácticas para ampliar las opciones de distribución de servicios,

· Garantizar el acceso equitativo para los solicitantes sin representación en el proceso de solicitud de incapacidad,

· Facilitar el proceso de solicitud de tarjeta de número de Seguro Social para las personas que se identifican que se identifican como género diverso o transgénero, y

· Aumentar el acceso a los programas de becas de investigación para colegios y universidades históricamente para personas de color e instituciones que sirven a las minorías, así como oportunidades de adquisición para empresas pequeñas y desfavorecidas.

Para informarse mejor sobre las acciones descritas en el Plan de Acción de Equidad, visite www.socialsecurity.gov/open/materials/SSA-EO-13985-Equity-Action-Plan.pdf (solo disponible en inglés). Para informarse mejor sobre los esfuerzos para enmendar las barreras sistémicas en las políticas y los programas para promover la equidad para todos, visite www.whitehouse.gov/equity (solo disponible en inglés)